קואופרטיב הניקיון הינו עסק חברתי בבעלות עובדות הניקיון עצמן, המתמחה באספקת שירותי ניקיון ברמה הגבוהה ביותר לארגונים ומוסדות. המיזם הוקם כאלטרנטיבה לתופעת הניצול בענף הניקיון ובמטרה לאפשר לנשים מוביליות חברתית ותעסוקתית. המיזם מציע ללקוחותיו התקשרות שמקדמת אחריות תאגידית.
אמל הוא עסק חברתי ייחודי בבעלות משותפת של עובדות הניקיון.
אנו פועלות לקידום שתי מטרות: יצירת תעסוקה הוגנת בענף הניקיון הנצלני, וקידום מוביליות תעסוקתית וחברתית לנשים בחברה הערבית.
כיום פועלים שלושה סניפים של אמל – בג'סר א-זרקא, בירושלים ובנגב – המספקים שירותי ניקיון מקצועיים ואיכותיים.
לקוחותינו נהנים משירות ניקיון אישי ומותאם, תוך ביטחון מלא שהעובדות מועסקות בתנאים הוגנים וחוקיים. אנו מקפידות על הכשרה מקצועית מתמדת, פיקוח על איכות העבודה, ומתן שירותי גיבוי בעת הצורך.
בחירה באמל היא בחירה בשירות מקצועי ואיכותי, לצד תמיכה במיזם חברתי חשוב המקדם שינוי אמיתי בחברה הישראלית.
חברות הקואופרטיב עוברות תהליכי הכשרה על מנת שינהלו את המיזם, ויתקדמו בשוק התעסוקה באמצעות לימוד עברית, קורס מחשבים, הקניית מיומנויות רכות, סדנאות מגדר, כלכלה וזכויות סוציאליות.
ההכשרה מתקיימת בכל שלב, כחלק משגרת העבודה, באופן אישי וקבוצתי. כך היא הופכת מגורם מנותק מחייהן של הנשים לחלק בלתי נפרד מעולמן.
עסק בבעלות וניהול משותף של העובדות, המשלב תהליכי קבלת החלטות דמוקרטיים עם קהילה נשית סולידרית ותומכת.
עסק בר קיימא הפועל על בסיס כלכלי עצמאי, ומספק שירותי ניקיון איכותיים המקדמים אחריות חברתית ותאגידית, עם יחס אישי ושירות ברמה גבוהה לכל לקוח.
מודל הכשרה ייחודי הנשען על שיטת on the job training ומאפשר יחסי אמון, תהליכי עומק, ושינוי מהותי ומתמשך בחיי הנשים. תוכנית ההכשרה כוללת לימודי עברית, סדנאות העצמה, מגדר ומנהיגות נשית.
״הקואופרטיב שונה לגמרי מכל מקום עבודה קודם שהיה לי. מה שמייחד אותו זה שמירה על זכויות העובד, כנות, ותמיכה מורלית ונפשית בהתקדמות וההתפתחות שלי. מאז הצטרפותי לקואופרטיב חל שינוי גדול מאוד בחיי. האופן בו אני מתמודדת עם אנשים וסיטואציות שונות השתפר, למדתי לעבוד בצוות, להתגמש, להתמיד ולהפריד בין העבודה לבית. הבושה, שתמיד היוותה מכשול גדול בחיי, נעלמה.״
״הקואופרטיב הוא מקום העבודה הראשון שבו אני מרגישה שייכת, מקום שאני גאה בו. אנחנו הנשים לחוד יכולות להרגיש בודדות, אבל ביחד אנחנו חזקות. זה בשבילי הקואופרטיב.״
التعاونية هي أكثر بكثير من شركة تنظيف، هي منظمة تقدم دعماً للعاملات في كل جانب. أنا عضوة في التعاونية منذ عامين وأنا راضية جداً. كل عاملة تطلب المساعدة - تحصل عليها، دون قيود ودون شروط. هذا ليس مجرد دعم في الأمور الصغيرة، بل مرافقة حقيقية وذات معنى.
״היום אני מצטערת שלא למדתי בבית הספר, ובזכות הקואופרטיב עכשיו אני לומדת להכיר את העולם. אני לומדת עברית, לומדת לעבוד על מחשב ויש לי כוח, ואני לוקחת עוד כוחות מהקואופרטיב. חשוב לי שהעובדות שלנו יתקדמו, שלא ינצלו אותן, לתת להן אמונה בקואופרטיב, שיקבלו את מה שמגיע להן, ולא יוותרו על החלומות שלהן.״
לאחרונה יוסור סיימה קורס חשבות שכר במסגרת הקואופרטיב.
״תמיד הייתי אחראית, אבל בעבודה בקואופרטיב למדתי איך להיות יותר אפקטיבית באחריות שלי וכיצד לנהל בעיות במקום העבודה. בניגוד למקומות אחרים בהם עבדתי, הקואופרטיב מעצים ומפתח את העובדות. אנחנו ממש מרגישות את הערך שלנו.״
״היום אני מצטערת שלא למדתי בבית הספר, ובזכות הקואופרטיב עכשיו אני לומדת להכיר את העולם. אני לומדת עברית, לומדת לעבוד על מחשב ויש לי כוח, ואני לוקחת עוד כוחות מהקואופרטיב. חשוב לי שהעובדות שלנו יתקדמו, שלא ינצלו אותן, לתת להן אמונה בקואופרטיב, שיקבלו את מה שמגיע להן, ולא יוותרו על החלומות שלהן.״
לאחרונה יוסור סיימה קורס חשבות שכר במסגרת הקואופרטיב.
״הקואופרטיב הוא הרבה מעבר לחברת ניקיון, הוא אירגון שמספק תמיכה לעובדות בכל היבט. אני חברה בקואופרטיב כבר שנתיים ומרוצה מאוד. כל עובדת שמבקשת עזרה - מקבלת אותה, ללא הגבלה וללא תנאים. זו לא רק תמיכה בנושאים קטנים, אלא ליווי אמיתי ומשמעותי.״
25 תושבות הצפון שעוסקות בניקיון החליטו שנמאס להן להיות מנוצלות בידי קבלנים, ובחרו להקים מיזם שיתופי שבו הן מתקשרות עם הלקוחות וקובעות בעצמן את התנאים. כתבתה של נופר משה, מתוך חדשות כאן 11.
הכירו את סניף מזרח ירושלים של אמל. בתוך שנתיים בלבד מהקמתו, הסניף מונה כ-70 עובדות המשתתפות בתוכנית ההכשרה, מתקדמות, לומדות עברית, מחשבים, מגדר ועוד. מתוך חדשות כאן 11.
מחזירים את הכח והזכויות לעובדות בענף הניקיון: מיזם חדש שרוצה להוות אלטרנטיבה לחברות הקבלן, ולחזק את העובדות.
אוריה כספי אצל אורלי וגיא על הקמפיין של קואופרטיב הניקיון: מנצחות את משבר הקורונה.
עורכת הדין אביגיל שחם ממייסדות קואופרטיב הניקיון מגיעה לדמוקרטTV כדי לספר על המיזם המיוחד שפועל להעסקה הוגנת של עובדות הניקיון.
The Tand’if Cleaning Cooperative promotes social change and fights to offer an alternative to the exploitation of contractor companies.
אחרי שבמשך שנים עשקו אותן, נטלו מהן זכויות בסיסיות והעבידו אותן בפרך, עובדות הניקיון הערביות מרימות ראש. שלושים נשים חברות בקואופרטיב שבו הן גם מספקות את השירות, גם מנהלות את העסק וגם נהנות מהרווחים, שמאפשרים להן לצאת ללמוד מקצועות מבוקשים.
במדד "העובדים השקופים" הן נמצאות בתחתית הסולם: גם נשים, גם ערביות וגם עובדות ניקיון. נשות קואופרטיב הניקיון "תנדיף" בוואדי ערה, לקחו את העניינים לידיים והקימו חברה שבה יהיה להן חלק בכל החלטה, עם תנאים סוציאליים טובים ואופק ניהולי.
“קואופרטיב הניקיון קם כדי לאפשר לעובדות לרוץ קדימה ולא בתוך מעגלים שהופכים צרים יותר ויותר עד שחונקים את העובדת, עד שהיא מוציאה את הנשמה והופכת למכונת ניקיון, לרוב גם מכונה לא טובה, שנשחקה והתקלקלה”. אמאני קעדאן, ממייסדות קואופרטיב הניקיון, קוראת להצטרף ולתרום לקואופרטיב
מוזמנים להאזין לראיון של חממה עמאש, מנהלת כוח האדם בקואופרטיב, ואוריה כספי המנהלת של הקואופרטיב, בתוכנית של הני זובידה בערוץ הכנסת.
נדמה לנו שההצלחה העסקית של החברה תלויה בעיקר במוטיבציה של האנשים הכי בכירים בארגון וככל שהאדם זוטר יותר כך המוטיבציה שלו חשובה פחות. העניין הוא שבמרבית החברות המוטיבציה של הצוות המוביל גבוהה. האתגר, העניין, השכר, התגמול בגין הצלחה - כולם תפורים על מנת למקסם מוטיבציה. אבל בואו נסתכל רגע על עובדי ועובדות ניקיון, שיש מי שהדביק להם את הכינוי "העובדים השקופים".
מנכ״לית
סמנכ״לית הכשרות
מנהלת כספים
מנהלת פיתוח עסקי
מנהלת פיתוח משאבים ושותפויות
מנהלת סניף ג׳סר א-זרקא
מנהלת תפעול ג׳סר א-זרקא
מנהלת הדרכות ופיקוח ג׳סר א-זרקא
מנהלת כח אדם ג׳סר א-זרקא
מנהלת סניף ירושלים
מנהלת כח אדם ירושלים
מנהלת תפעול ירושלים
מנהלת שותפה סניף נגב
מנהלת שותפה סניף נגב